本报告系根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式(试行)》规定,总结武平县中山镇人民政府2025年政府信息公开工作情况。报告内容包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况等五个部分内容,所列政府信息公开数据统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。

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　　联系方式:0597-3232518

　　地址:福建省龙岩市武平县中山镇老城村政府路1号

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一、总体情况

2025年,中山镇人民政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级关于政务公开工作的系列部署要求,在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围绕全镇经济社会发展大局和人民群众关切,持续深化政务公开内容,拓展公开渠道,完善制度机制,着力提升政府工作的透明度和公信力,为构建阳光、法治、服务型政府提供了有力支撑。全年累计主动公开政府信息73条,不予公开信息0条,公开内容涵盖决策、执行、管理、服务、结果全过程,有效保障了公众的知情权、参与权和监督权。

(一)深化公开内容,提升服务质效

本年度,我镇严格遵循“公开为常态、不公开为例外”原则,持续拓展和细化主动公开范围。在巩固机构职能、政策法规、规划计划、财政信息等基础领域公开的同时,重点围绕乡村振兴战略实施、民生实事项目推进、优化营商环境、安全生产监管、生态环境保护以及社会救助等群众关切的热点难点问题,加大信息公开和政策解读力度。通过精准、及时的公开,确保各项惠民利民政策直达基层、惠及百姓,有效增强了政府工作的透明度和群众的获得感。

(二)优化平台功能,畅通公开渠道

坚持“线上+线下”同步发力,不断完善多元化信息公开矩阵。一是持续优化政府网站信息公开专栏,优化栏目设置和页面布局,强化信息检索功能,提升用户体验。二是加强政务新媒体建设与管理,充分发挥“武平县中山镇人民政府”微信公众号等平台传播速度快、互动性强的优势,及时发布权威政务信息、解读重要政策、回应社会关切,并积极探索运用图表、动漫等群众喜闻乐见的形式提升信息可读性。三是规范用好镇村政务公开栏、宣传册等传统载体,确保信息覆盖不同群体。各平台协同互补,有效扩大了信息公开的覆盖面和社会影响力。

(三)完善管理机制,确保规范运行

持续健全政府信息全生命周期管理机制。一是严格落实信息发布“三审三校”和保密审查制度,压实审核责任,严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关,确保公开信息准确、权威、安全。二是建立健全政府信息动态管理机制,定期对已公开信息进行核查、更新或清理,保障信息的时效性和有效性。三是进一步规范政府信息资源的分类、归档与管理,提升信息检索的便捷性和系统性,方便公众查询利用。

(四)强化保障基础,压实工作责任

一是加强组织领导。及时调整完善镇政务公开工作领导小组,坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党政办公室牵头协调、各业务部门协同落实的工作格局,确保责任层层传导、工作有效衔接。二是健全制度体系。对照上级最新要求,结合工作实际,修订完善主动公开、依申请公开、政策解读、平台管理等相关工作制度,推动政务公开工作标准化、规范化运行。三是注重能力建设。组织开展全镇政务公开业务培训,深入学习相关法规政策和工作要求,提升工作人员的专业素养和实操能力,为持续深入推进政府信息公开工作奠定坚实基础。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、信息处理费收取情况

六、存在的问题及改进情况

(一)工作存在的主要问题

一是政务公开责任落实有待进一步压实。部分领域信息公开的主动性、规范性需增强,跨部门协同机制有待完善,工作合力有待提升。

二是部分领域信息公开的深度和时效性需要进一步强化。与群众需求精准对接的能力有待增强。

三是工作人员专业能力与新时代政务公开要求匹配度需提高。系统性、针对性的业务培训有待强化,运用法治思维和信息化手段开展工作的能力需持续提升。

(二)改进情况

针对上述问题,我镇积极采取了以下改进措施:

一是健全机制,压实公开责任。明确并强化各办公室、中心(所)的政务公开主体责任,将公开要求嵌入业务工作流程。建立常态化沟通协调与督办机制,定期召开联席会议,研究解决公开工作中的难点问题,形成齐抓共管、协同推进的工作格局,确保各项公开任务落地落实。

二是聚焦需求,深化重点公开。围绕年度中心工作和群众关切,建立重点领域信息发布清单制与提醒机制,对民生实事等关键信息,要求责任部门及时梳理、主动公开。同时,加强信息发布的时效管理,对规范性文件、重要会议内容等,力争在形成或变更后第一时间发布,确保公众及时获取权威信息,切实提升公开的实用性和满意度。

三是强化培训,建强工作队伍。制定并实施年度政务公开业务能力提升计划,围绕《条例》解读、平台操作、保密审查、依申请公开处理等重点内容,组织开展分层分类培训。引导工作人员加强自学与实践锻炼,持续提升其政策把握能力、舆情研判能力、回应引导能力和信息化应用能力,为高质量推进政务公开工作提供坚实人才支撑。

七、其他需要报告的事项

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