本报告系根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》规定，总结武平县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作情况。报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况等五个部分内容，所列政府信息公开数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日。

若有疑问或意见建议，可直接与武平县人力资源和社会保障局联系。

地址：龙岩市武平县平川路202

电话：0597-4822073

邮编：364300

一、总体情况

2023年，武平县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府有关政务公开工作要求，立足人社工作实际，主动回应社会关切，完善载体平台建设，以公开促落实、促规范、促服务。

（一）持续加大公开力度。持续强化重点领域公开力度，依托县政府信息公开平台专栏、“武平县人社局”微信公众号等原有网络平台，围绕群众、企业办事需求和关注热点，公开就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等动态信息，及时做好解读及回应工作，有效保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。充分利用新开通的“武平县人社局”视频号宣传原创小视频，以轻松幽默的故事情节宣传社保、就业政策，丰富政策解读形式，切实提高宣传效率。2023年，在“武平县人社局”微信公众号共发布420余条信息，县政府信息公开平台中主动公开信息89件，“武平县人社局”视频号推送14条原创宣传视频。

（二）不断完善管理机制。不断完善《县人社局政务微信公众号管理办法》，公众信息发布按照“谁报送、谁审批、谁负责”的原则，严格落实“三审三校”制度，对拟发布信息的合法性、保密性和时效性负责，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”，并指定1名工作人员专门负责局微信公众号的编辑、发布和维护。同时不断加强工作人员的培训和学习，切实增强业务能力。

（三）不断提升公开质效。继续将就业、社保、人事人才等涉及企业、群众切身利益的重点工作作为政务公开的重点，切实提高我局权力运行的透明度。现已编制武平县就业领域和社会保险领域基层政务公开标准目录。

（四）2023年共办理行政许可10件，均已在政府信息公开平台公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、信息处理费收取情况

六、存在的主要问题及改进情况

2023年我局政务信息公开工作稳步推进，取得积极成效，但与人民群众的需求相比，还存在一些差距。一是政策解读质量还有待提高，解读形式还需进一步丰富。二是政务公开时效性有待加强。

下一步，将从以下方面改进工作：一是加强人员培训，提高政务公开意识，进一步压实工作责任，提升工作主动性、积极性；二是充分发挥好我局现有网络平台的作用，深化人社重点领域信息公开，及时、准确、规范按照要求把公众普遍关心、重点关注的信息予以公开，切实拓展主动公开的深度，进一步丰富解读形式，提高解读质量。

七、其他需要报告的事项

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