尊敬的赖伟强委员：

你在县政协十一届二次会议上提出的《关于留住我县基层医学定向委培人才的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

2011年以来，我县根据省卫健委等六部门关于开展定向培养本科层次、高职高专层次医学人才的工作要求，委托医学院校定向培养医学生223人（本科学历103人、专科学历120人）,履约128人（本科学历46人、专科学历82人），在读85人（本科学历47人、专科学历38人），违约10人（本科学历）。履约的委培医学生均安排在医疗卫生单位与其专业相应的临床岗位工作，在临床一线发挥了主力军作用，有的已培养成为基层医疗卫生单位的医疗业务骨干，医疗技术水平得到病患者的认可和表扬，不断充实了我县卫技人才队伍。另外，采取“走出去”的办法，组织定向委培医学生分批次轮流到上级医院规培、进修学习，促进知识更新，提升专业水平。同时，动员、鼓励定向委培医学生积极参加职称资格考试、执业资格考试和学历教育。据统计，选送上级医院规培、进修学习137人次，其中本科学历52人次、专科学历85人次，学历提升8人。此外，采取“自主充电”的办法，县医院购买了数字图书馆网络系统，组织动员定向委培医学生进群，免费自主选择下载所需图书资料，助推定向委培医学生及时更新新知识成为常态、成为习惯。

根据省卫生健康委、省教育厅、省财政厅、省委编办、省发改委、省人社厅等6部门《关于印发<福建省2019-2023年定向培养西医本科层次临床医学人才工作方案>和<福建省2019-2023年定向培养西医高职高专层次医学人才工作方案>的通知》（闽卫科教〔2019〕47号）精神,定向生违约情况将记入个人人事档案，履约违约情况纳入卫生健康信用信息管理平台，纳入医师定期考核和医德综合评价，并通过“信用中国网站”向全国公示,加大了监管力度和违约责任,以进一步稳定人员队伍。

下一步，我局将会同县卫健局、县委人才办进一步加大卫技人才队伍建设力度，积极实施卫生健康高层次人才队伍建设行动计划，健全完善卫技人才引进、培育、管理和使用工作机制，落实《武平县进一步深化医药卫生体制改革二十四条措施》，严格执行卫技人才服务年限和每年外流县外人数不超过3人的规定，严把临床医疗类别卫技人才外流关口,努力培养和壮大一支技术精湛、作风过硬的卫技人才队伍，为聚力建设武平老区苏区高质量发展示范区提供强有力的卫技人才和智力保障。 

感谢你对政府工作的理解和支持，诚挚欢迎你对政府工作继续建言献策。

武平县人力资源和社会保障局

2023年7月31日