根据县委巡察工作统一部署，2025年12月15日至26日，县委巡察三组对武平县农业农村局党组开展了巡察“回头看”，并于2026年2月3日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

我局党组深刻认识巡察整改工作的极端重要性，始终将巡察反馈意见整改落实作为一项重大政治任务抓紧抓实。局党组坚持以整改落实、推动工作为切入点，深入梳理剖析共性问题，精准施策破解个性难题，切实把巡察整改成效转化为推进全面从严治党、持续改进工作作风、助力事业发展的强大动力，全力推动农业农村各项工作提质增效。一是迅速动员，召开巡察整改专题会议，对照反馈意见逐项分解任务，并以文件形式进行通报，要求各股站、各支部站在讲政治、顾大局、提站位的高度，端正态度，全面认领反馈问题。二是夯实力量，即行成立由党组书记、局长任组长，其他党组成员及机关党委副书记任副组长的巡察整改工作领导小组，形成一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓的工作责任制。三是压紧责任，制定印发巡察整改方案，明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限，进一步压实责任，把反馈问题逐项落细、落实，确保整改工作抓到底、抓到位。

局党组书记蓝开金高度重视，认真履行巡察整改第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后主持召开党组（扩大）会专题研究巡察整改事宜4次、组织开展2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会1次、巡察整改专题学习会2次，引导全体干部职工提高政治站位、强化责任担当，扎实推进问题整改落实，以钉钉子精神抓实抓细巡察整改各项工作。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）落实巡察反馈意见整改中存在的问题

1.针对思想不够重视，部分问题整改不到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日，组织全体干部职工学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及《中国共产党巡视工作条例》《落实县委巡察三组巡察反馈意见的整改方案》等文件精神，切实提高干部职工对巡视巡察工作重要性的认识。二是严把验收关口。由农田建设中心牵头组建验收小组，明确验收标准、流程和具体要求，全程主导验收各项工作。如对2025年中赤镇等项目，组织开展了完工检查，全面排查工程质量、数量及配套设施等方面存在的问题，现场明确整改要求，督促乡镇业主单位、监理单位切实履行职责，并做好全程跟踪。三是加强结算审核。对项目责任人进行挂钩分片，主动协同业主单位开展工程结算审核，同时加大对第三方竣工测量数据复核校验力度，从严审查结算数据真实性、资料完整性、程序合规性与计量准确性。针对南坊村中湖里排洪沟项目实际施工高度与结算高度不一致问题，已按实际核减结算金额。目前，2024年项目也已全面完成工程建设并通过竣工验收，全部完成结算财审工作。

2.针对“公务接待未实行一事一结”问题仍然存在问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日，组织专题学习《武平县党政机关国内公务接待管理暂行办法》《关于规范招商引资接待工作的管理办法》《武平县人民政府办公室关于进一步规范武平县党政机关国内公务接待工作的通知》等有关文件，引导干部职工准确掌握公务接待相关要求，明晰标准、规范流程，严守接待纪律。二是完善制度规范。结合我局实际情况，3月31日已修订完善《武平县农业农村局公务接待制度》，公务接待审批表新增人秘股审批意见栏，保证公务接待的合规性、合理性与可控性。制度印发以来，我局严格按照要求落实公务接待审批2件。

3.针对“重复报销差旅费”问题边改边犯问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日，组织专题学习《武平县县直机关差旅费管理办法》《武平县财政局关于进一步规范差旅费住宿费管理有关事项的通知》等文件，规范干部职工差旅费报销流程及明确有关具体事项。二是规范报销流程。强化经办人填写、股站长审核、分管领导核实、财务人员审核、局主要领导签批等流程规范审批，经自查已核减不合规伙食补助9笔合计2000元。三是清退重复报销差旅费。针对反馈的重复报销差旅费问题，扎实有序推进工作，除特殊原因无法清退的，其余人员均已完成清退，合计落实7150元。

4.针对“财务审核不严格”问题出现反弹现象问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是严守审批程序。严格落实股站长、分管领导、财务人员及局领导等各环节审核责任，2026年以来，累计报销人员经费、公用经费、项目经费等各类支出均严格按照报销流程规范审批办理。二是强化问责处理。2026年4月，已对刘某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

5.针对不合时宜信息未及时清理问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是立即清理违规信息。2026年2月3日，组织工作人员对“武平乡村振兴”微信公众号发布的信息进行排查，即行清理落马官员相关新闻报道2条。二是开展公共载体自查。2026年2月24日，制定《武平县农业农村局公共宣传载体自查自纠工作方案》，明确自查范围及重点内容。经统计，2022年以来我局公告公示政务信息743条、微信公众号推送内容1863条，我局随机抽查了2022年以来县政府政务网站相关版块信息70条、“武平乡村振兴”微信公众号信息185条，检查局宣传栏、公示栏轮播视频3条、宣传标语16条、公示信息6件，均未发现内容导向错误、内容错漏等问题。三是严格执行“三审三校”制度。严格落实《武平县农业农村局新媒体平台信息发布“三审三校”制度》，截至2026年4月30日，我局微信公众号及政务网站农业农村专栏累计推送发布信息348条，均经过初审、复审、终审三个环节，逐一填写审签单。

6.针对“民主评议党员工作程序不规范”问题依然存在问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习教育。3月26日，局党组召开巡察整改专题学习第二阶段会议，召集局党务干部20人学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，为规范支部工作、严肃党内政治生活、夯实巡察整改的组织基础提供坚实保障。二是组织专题培训。3月26日，我局组织开展党务干部专题培训，邀请县直机关党工委党建业务负责人授课，培训围绕发展党员、党费收缴使用管理、“三会一课”制度落实、组织生活会规范等基础党务工作的流程、标准与常见问题，进行了系统讲解和实操指导，有效提升参训党务干部的业务能力和实操水平，为推进基层党建工作标准化、规范化奠定坚实基础。三是严格规范程序。各支部均已按要求召开2025年度组织生活会及民主评议党员，挂钩联系党组成员或机关党委委员列席会议开展督导，会议程序规范，取得预期效果。四是强化问责处理。2026年4月，已对何某、侯某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

（二）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面

7.针对高标准农田建设有差距问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是推进地力提升措施落地。2026年3月19日，印发《2025年高标准农田项目有机肥采购及实施的通知》，督促各乡镇按要求加快推进地力培肥前期采购各项工作，统筹衔接主体工程建设进度。二是加快项目建设进度。针对进度滞后项目，先后召集乡镇分管领导、施工单位召开项目进度专题推进会3次，逐一梳理存在问题、细化工作举措，进一步压实各方工作责任。同时召开办公室工作例会3次，督促各项目负责人挂钩项目加快建设进度。截至2026年4月20日，2025年度高标准农田建设项目整体进度完成86%，达到预期目标；2026年已下达的1.1万亩项目初步设计编制工作全面完成，前期工作均达到上级既定目标要求。三是倒排项目工期。聚焦2025年度十方镇等项目，精准指导业主单位结合现场施工实际，科学倒排建设工期、细化分解月度任务及关键施工节点，明确时限要求；督促施工单位编制详实可行的工期倒排计划表，严格按照既定工期计划规范有序组织现场施工，持续强化日常调度、跟踪督办与现场督导，严控建设序时进度，全力提速增效，确保项目按期保质竣工交付。四是加强项目质量监督。围绕项目设计审查、招投标资料审核、施工及监理合同合规审查、常态化现场巡查督导、工程设计变更规范化管控、竣工验收全面核验等关键环节，实行全流程闭环监督管理，切实筑牢工程质量底线。

8.针对撂荒耕地整治工作存在偏差问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日，组织学习习近平总书记关于保障国家粮食安全的重要论述，全面提升队伍的思想认识与责任担当，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。二是加强业务指导。制定印发《武平县农业农村局关于开展2026年“服务基层促春耕”活动的通知》，组建专业技术服务队伍，结合春季农业生产，累计开展撂荒地复耕复种、补充耕地种植技术指导12次50人次；制定印发《武平县撂荒耕地整治工作方案》，以2025年底摸排统计的撂荒耕地面积为底数，指导乡镇制定复垦复种计划，三年内完成整治工作。三是持续落实扶持政策。继续落实《武平县进一步稳定发展粮油生产十条措施》中的撂荒耕地复垦种粮补助政策，积极与县财政局沟通对接，已下拨2025年度撂荒耕地复垦种粮补助资金15.011万元，补助面积403.44亩。

9.针对特色农业发展专项资金长期闲置问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是开展业务学习。2026年3月24日，组织现代农业发展服务中心全体干部系统深入学习《福建省设施农业温室大棚项目补助政策》等文件，提升政策熟悉度、理解度和执行力。二是加大宣传力度。通过“武平乡村振兴”“武平发布”等微信公众号发布《福建省设施农业温室大棚项目补助政策》，公布政策咨询电话，对农户及农业企业进行政策答疑解惑；2月、3月先后深入湘店、永平等乡镇开展现场政策宣传，动员积极申报项目。

10.针对落实绩效管理指标不力问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月24日，组织乡村振兴干部学习《关于统筹建立常态化防止返贫致贫机制促进乡村全面振兴的意见》《中共福建省委、福建省人民政府关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的实施意见》《2026年福建省乡村建设品质提升行动实施方案（征求意见稿）》等政策文件，提升干部政策知晓率及业务能力水平。二是加强培训指导。2026年一季度，联合县统计局开展全县农村居民收支住户调查业务培训；督促7个有样本任务的乡镇全部完成样本户集中培训，并同步开展入户走访，有效提升样本户记账水平，确保收支数据应统尽统。2026年一季度，我县实现农村人均可支配收入6693元，增长5.8%，排名居全市第5，位次较2024年上升2位，较2025年上升1位。三是加强沟通衔接。纵向对接方面，我局先后赴市统计局、农调队沟通协调5次。横向联动方面，2026年3月23日，局主要领导与县统计局就指标问题进行分析研判；3月24日，县领导召集我局与县统计局会商指标运行情况。常态研判方面，与县统计局建立联合分析机制，定期查缺补漏，及时将问题反馈至乡镇并督促入户指导，确保持续提升数据质量。

11.针对招商引资力度不足问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是细化任务分解，压实工作责任。印发《武平县农业农村局项目策划和招商引资工作推进活动方案》，成立由局主要领导任组长的工作专班，结合各股室职能分解招商任务，建立全流程招商机制，明确责任领导、责任股室及责任人，确保各项任务落到实处。二是完善产业图谱，展示资源禀赋。完成《武平县农业全产业链重点链图谱》更新完善，围绕“一鸡一果一灵芝”等特色产业，全面展示我县农业资源和产业优势，为招商引资提供精准指引，挖掘产业发展潜力。三是加大推进力度，主动上门招商。结合新春走访活动，2月25日由县政府挂钩领导带队，深入臻富果汁、盛达农业等4家企业开展招商亲商走访；积极组织人员上门招商，目前在谈的武平县竹笋加工建设项目已完成资料整理，并报县商务局。

12.针对乡村振兴工作有短板问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日、24日，分别组织全体干部职工、乡村振兴办干部学习《金融监管总局、财政部、农业农村部、中国人民银行关于做好帮扶小额信贷工作的通知》等文件，有效树牢干部职工不发生规模性返贫的底线意识。二是加大督导力度。督促指导乡镇对即将到期的贷款提前预判，梳理问题清单、分析存在困难，及时跟进脱贫户到期还款工作，切实抓好脱贫户逾期贷款清收工作，2025年12月底已全面完成清收工作。三是加强协同联动。加强与县财政局、天信担保公司及承贷银行等部门的沟通协调，协同开展贷款风险补偿等工作，2025年12月底通过风险补偿机制处理逾期贷款5笔共计91086元，目前全县逾期率0%。

13.针对机构改革新增职能衔接不畅问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。组织渔业执法中队工作人员学习《中华人民共和国渔业船舶检验条例》《渔业船舶检验管理规定》等文件，全面掌握渔业船舶强制检验、营运检验、临时检验等核心要求，切实提升执法人员船检业务能力和监管水平。二是加大宣传指导。渔业执法中队结合日常巡查检查工作，向船舶所有人、渔船管理人员开展渔船检验重要性宣传工作，并督促其按要求及时申请渔船检验。截至目前，开展渔业安全生产检查5次，出动执法人员10人次。三是密切对上沟通。及时将辖区渔船检验记录上报市局，并跟进辖区渔船在渔船年检系统的录入情况，目前6艘渔船检验结果均已正常录入。

14.针对对病死猪无害化处理监管不到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是主动排查整治，实现全程可溯。通过监控视频抽查、现场实地检查等方式，针对发现的监控覆盖不全、视频备份不完整、台账不规范等问题，第一时间责成企业整改。目前，武平县十方新牧病死畜禽无害化处理厂、武平县李家庄畜禽处理厂均已加装摄像头2个，监控覆盖实现全面无盲区；处理后产物流向登记台账规范，全过程可追溯。二是强化职能监管，压实监管责任。严格执行《中华人民共和国动物防疫法》《龙岩市农业农村局关于进一步规范养殖环节病死猪无害化处理补助和监管工作的意见》等法律法规及有关文件要求，2026年以来，累计抽查监控视频12次，开展现场检查9家次，确保病死猪从收集、处置到产物储存、外运的全流程操作规范、监管到位。三是严把审核关口，严控补助资金。压实工作责任，由乡镇初审病死猪头数，核实无害化处理厂处理情况，并由我局做好复审后，方可请示上级拨付补助资金。2026年以来，累计处理病死猪11585头，拨付无害化处理补助资金30万元。四是强化问责处理，形成警醒震慑。2026年4月，已对陈某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

15.针对补贴发放审核把关不严问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是逐户核实。组织镇村对涉及的“向27名已逝人员发放种粮补贴”的情况进行逐一核实，对已死亡的补贴对象信息进行更新，共排查核实28人73条问题信息，合计资金4986.98元。二是全面排查。组织镇村对2022年以来的耕地地力保护补贴等种粮补贴信息进行全面排查，其中2022年排查已死亡人员33人、2023年排查已死亡人员497人、2024年排查已死亡人员111人，以上人员已由所在村在2025年补贴发放信息中进行了变更。三是加强比对。2月28日，印发《武平县2026年耕地地力保护补贴工作实施方案》，明确“户主身份、账户、耕地面积、规模种粮主体面积和再生稻种植面积、死亡户等信息发生变化的，在村级登记时核实更新，避免因未及时减员、变更、注销等原因，出现补贴资金发放至死亡人员账户等情况”。

16.针对集中整治工作制度建设针对性不强问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年4月20日，组织集中整治专班成员及相关股站负责人学习集中整治的工作要点及《武平县农业农村局关于印发乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治工作方案的通知》《关于各地明确三个左右重点打好集中整治“突击战”的工作提示》《中共福建省农业农村厅党组关于推行项目资金管理和监督“三三制”工作法》等整治文件，同时明确要求各股站厘清“一般性工作部署”与“专项整治制度建设”的区别，准确把握制度建设的重要性。二是统筹研究部署。2026年4月29日，局党组会议再次学习《龙岩市乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治工作方案》《中共龙岩市农业农村局党组关于推行项目资金管理和监督“三三制”工作法的通知》等上级整治要求和指导性文件，梳理未完成拨付的项目资金内容，进行针对性部署，确保乡村振兴资金合规合理使用。三是规范制度约束。2026年4月20日，组织整治专班成员和涉及股站负责人，针对2025年报送的专项整治制度开展“回头看”工作，将其中10项不符合整治要求的制度成果和一般性工作部署文件剔除，并已确定22条制度作为乡村振兴资金使用专项整治工作的制度建设成果。

17.针对“第一议题”制度落实不够严问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。3月23日、26日，我局党组召开巡察整改专题学习会议，分别组织全体干部职工、党务工作者深入学习领会“第一议题”制度相关规定及要求，持续提升党员干部对落实“第一议题”制度重要性的认识。二是建立学习台账。已建立党组会议“第一议题”学习台账，记录2025年以来历次党组会议学习内容，逐次记录学习时间、内容、领学人及参会人员。截至目前，本年度召开党组会议8次，均按“第一议题”制度组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。

18.针对执行理论学习中心组学习制度不够规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。3月23日，局党组召开巡察整改专题学习会议，组织学习《中共武平县委宣传部、中共武平县委组织部关于印发<关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的实施办法>的通知》，持续提升局党组理论学习中心组学习的制度化、规范化水平，强化理论武装的针对性和实效性，为扎实推进巡察反馈问题整改提供坚强的思想保证。二是完善学习制度。3月30日经党组研究，修订完善《武平县农业农村局党组理论学习中心组学习制度》，进一步明确学习方式与要求，为提升党员领导干部政治理论素养提供制度支撑。三是细化学习安排。严格对标县委理论学习中心组学习部署及重点学习内容，持续抓实我局党组理论学习中心组制度化、规范化学习。2026年以来，我局严格落实集中学习制度，采取中心组成员轮流领学导读模式，常态化开展专题集中学习；围绕既定学习主题，组织成员结合岗位职责交流体会、碰撞思想，累计开展学习研讨发言6人次。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

19.针对生猪养殖规模底数未及时更新问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化业务培训，压实工作责任。2026年3月12日，组织动监所业务骨干及相关人员开展病死畜禽无害化处理业务专项培训，深入学习平台操作规范与相关法律法规，强化主体责任意识，指导企业规范填报数据。二是健全联动机制，动态更新底数。加强与乡镇、县统计局的沟通联动，指定专人负责生猪底数摸排工作，采用定期更新与逐级核对的工作方式，实现生猪存栏数据的动态化、精细化管理。目前生猪底数已更新至156132头。三是严格内部审核，杜绝数据失真。已要求无害化处理厂规范填报生猪饲养量，数据由乡镇审核，汇总表经我局经办人、股站负责人、分管领导逐级审核，确保数据的真实度和准确性。四是强化问责处理，形成警醒震慑。2026年4月，已对陈某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

20.针对高素质农民培训走过场问题。（完成情况：基本完成）

整改落实情况：一是加强学习，提高认识。4月8日，组织业务工作人员及相关培训机构，深入学习《高素质农民培育项目管理工作规程（试行）》《高素质农民培育规范（修订）》等文件精神，精准把握政策要求，全面提升业务经办能力和培训组织水平。二是举一反三，严格把关。已组织相关人员对高素质农民培训班教材开展全面核查，经认真梳理排查，未发现违规及其他问题。三是强化督导，提升质量。2025年度，我局组织开展百香果种植、象洞鸡养殖技术等高素质农民培训12班次，培训学员590人次，各班次均安排专人跟进督导，有效保障培训成效。后续培训将持续加强对各环节的监督。下一步，计划在2026年度高素质农民培训中加强对各环节的监督，规范培训实施流程，严防培训走过场。四是强化问责追责，压实责任链条。2026年4月，已对李某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

21.针对超陪餐人数接待问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日，组织全体干部职工学习《武平县党政机关国内公务接待管理暂行办法》《武平县党政机关国内公务接待管理暂行办法实施细则》《关于规范招商引资接待工作的管理办法》等相关文件，进一步提升干部职工规范接待意识。二是完善制度规范。结合我局实际情况，2026年3月31日修订完善《武平县农业农村局公务接待制度》，明确标准、规范流程、强化审核、防范风险、同时下发局属各股站学习，严格执行接待规范流程。三是严格执行制度。严格执行公务接待各项规章制度，坚持规范审批、从严管控、厉行节约，从严从细抓好全流程管理，确保各项制度要求不折不扣落实到位。2026年以来，我局严格按照要求落实公务接待审批2件。四是强化问责处理。2026年4月，已对主要陪餐人员吴某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

22.针对违规发放非工会会员工会福利问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。3月25日，组织深入学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》等文件精神，提升工会委员对制度规定与流程要求的认识，切实增强依规办事的思想自觉和行动自觉。二是完善工会福利发放制度。结合上级文件和具体实际，已修订完善《武平县农业农村局工会会员职工集体福利发放制度》，进一步规范福利发放流程、明确发放标准，切实保障工会会员职工合法权益，提升工会服务质效。三是规范清退违规福利。由专人负责通知相关退休人员清退违规福利及做好宣传解释工作，除经核实确属合规发放的，其余均已完成清退，合计2625元。四是强化问责处理。2026年4月，已对于某予以批评教育，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

23.针对公务接待不规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日，组织股站负责人学习《武平县党政机关国内公务接待管理暂行办法》《武平县党政机关国内公务接待管理暂行办法实施细则》《关于规范招商引资接待工作的管理办法》等相关制度，规范公务接待报销流程，杜绝此类问题再次发生。二是完善制度规范。结合我局实际情况，已修订完善《武平县农业农村局公务接待制度》，公务接待审批表新增人秘股审批意见，同时下发局属各股站学习，保证公务接待的合规性、合理性与可控性。三是严格执行制度。经核实，2025年9月的公务接待（接待费234元）实际有公函。我局严格按照规章制度执行公务接待，从接待申请、审批、执行到报销结算，形成闭环管理；严格落实“三单一函一票”制度，做到每一次接待都有据可依、全程留痕，为接待工作规范化提供坚实制度保障。2026年以来，我局严格按照要求落实公务接待审批2件。

24.针对财务报销手续不规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。2026年3月23日，组织专题学习《武平县县直机关差旅费管理办法》《武平县财政局关于进一步规范差旅费住宿费管理有关事项的通知》等文件，规范干部职工差旅费报销流程及明确有关具体事项。二是严格监督执行。已严格按照差旅费报销程序规范管理，2026年以来，我局差旅费均由经办人填写、股站长审核、分管领导核实、财务人员审核、局主要领导签批，出纳计算核实金额后完成报销。三是强化问责处理。2026年4月，已对刘某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

25.针对先出差后审批问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是严格执行出差事前审批制度。严格执行出差相关规章制度，规范审批流程，从严把控出差审批各环节，切实强化出差管理的规范性和严肃性。二是强化审批管控。严格落实股站长、分管领导、财务人员及局领导等各环节审核责任，按照差旅费报销流程进行报销。

26.针对政府采购制度执行不严问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。4月3日，组织财务人员专题学习《福建省政府集中采购标准及限额标准》等政府采购政策文件，进一步深化财务人员对采购政策、财务知识的理解掌握，夯实采购工作规范化基础。二是严格监督执行。严格遵循政府集中采购业务流程，规范开展采购各项工作，通过建立政府采购内部申报表、资产登记表等台账体系，强化流程管控，确保政府采购工作合法合规、有序推进。

27.针对固定资产管理不规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。4月3日，组织财务人员学习《行政事业单位固定资产管理办法》等相关制度文件，提升干部职工对资产管理的责任意识和业务操作水平。二是严格监督执行。严格执行固定资产管理制度，通过建立政府采购内部申报表、资产登记表等台账体系，实现资产全生命周期管理，确保国有资产管理规范有序、账实相符。2025年11月-12月，我局组织对固定资产实物进行了全面盘点，其中2025年4月采购的展示大屏3套2.64万元、读取仪1台2900元均已移交相关乡镇使用，并入账乡镇固定资产。

28.针对工会经费管理不规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。3月25日，组织学习《中华人民共和国工会法》等相关文件，强化法治思维，不断提升工会干部依法履职、规范服务的能力水平。二是完善制度规范。结合上级文件和具体实际，修订《武平县农业农村局工会经费收支管理实施细则》，从严规范工会经费收支行为，确保工会经费使用的真实性、合规性、合理性与可控性。

29.针对施工现场管理不到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。3月12日，组织农田建设中心技术人员系统学习《高标准农田工程设施管护办法》《高标准农田建设通则》《水利管理条例》等相关政策文件及技术规范，推动全体干部吃透政策精神、掌握技术标准、熟悉工作要求，切实提升技术队伍的专业素养、业务能力和政策理解执行水平。二是加强监督指导。充分利用项目微信群等方式，严格要求施工单位、监理单位把牢每个施工节点，及时上传现场施工情况；农田建设中心挂钩技术员对照设计标准到现场核查施工情况、跟进施工进度，发现问题第一时间提出整改意见并督促落实。三是强化事前防控。对施工计划中技术要求较高的工序和部位，提前组织业主、监理、施工单位召开专题交底会，2025年度项目累计开展技术交底6次，明确技术标准、质量要求和注意事项，筑牢工程事前管理防线。常态化开展工程质量警示教育，定期通报工程质量不达标、施工工艺不规范、现场管控不到位等典型案例及招投标围标串标、弄虚作假、违法分包转包等违纪违规案例，以案示警、以案促改，切实增强参建各方责任意识与规范施工意识。

30.针对工程质量管理不严问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化队伍能力建设。加强对乡镇业主技术人员和项目村质量监督员队伍建设，累计开展专项技术培训4次，进一步夯实基层项目质量监管基础，为项目质量管控提供坚实人才保障。二是压实分片挂钩巡查责任。按照挂钩分片原则，对项目工地开展巡查28次，对巡查发现的质量问题，第一时间通过微信、电话、现场、发函等方式反馈至乡镇业主，压实整改责任。三是健全质量研判推进机制。通过开展项目质量与进度管理例会、阶段性工作调度会及每月一次的现场综合研判会等方式，全面梳理汇总项目建设、质量管控、施工推进中的堵点难点问题，逐一分析症结、精准制定整改措施，集中攻坚破解突出问题，持续强化工程质量全过程管控。2026年以来累计开展工作例会3次，召开调度会3次、现场研判会4次。针对砼路面以抗压强度代替抗弯折强度作为检测指标问题，已指导乡镇强化2026年高标准农田建设项目合同审核把关工作，杜绝此类违规情况再次发生。四是严格竣工验收把关。严格对照建设标准和验收规范，细化验收流程、强化验收监管，对工程质量进行全面核查。严格执行村、乡镇、业主、设计、监理五方共同到场见证制度，全程现场旁站监督、据实签字确认，保障检测数据真实可靠、验收结果公正严谨。

31.针对竣工结算不及时问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是把牢关键节点。将项目进展情况进行上墙公示，逐项公示项目负责人、当前建设进度、工程结算节点及计划办结时限，做到内容清晰、动态更新，倒逼工程结算提质提速、高效推进。主动对接业主单位，通过电话督办、现场检查等方式，常态化督促施工单位按期规范整理、及时报送结算资料，保障结算工作有序顺畅开展。目前凹坑至汾水村2023年高标准农田建设项目已完成竣工结算工作。二是提升思想认识。2月11日，局党组、驻局纪检监察组联合对农田建设中心、计财股全体干部开展廉政集体谈话，研判分析当前工作风险和项目进度，压紧压实工作责任，提升重要岗位工作人员责任感和紧迫感。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

32.针对主体责任落实不到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化理论学习。3月23日，局党组召开巡察整改专题学习会议，组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及关于党的自我革命的重要思想等内容，要求全体干部职工深刻领会精神实质，将学习成果切实转化为推动巡察整改走深走实的思想动力和工作遵循，以彻底的自我革命精神确保农业农村各项工作任务高标准完成。二是严格执行廉政谈话制度。局党组成员分别对分管领域干部开展常态化廉政谈话，进一步压实“一岗双责”，筑牢廉洁自律防线，目前均已开展廉政谈话。三是强化警示教育。2月6日，局党组召开全面从严治党形势分析暨党风廉政建设和反腐败工作会议、党组班子成员述责述廉会议，通报近期违纪违规典型案例，进一步提升干部职工廉政意识。2月11日，局党组召集人秘股、党办、计财股、农田建设中心等重点岗位人员开展廉政集体谈话，进一步增强重点岗位人员的责任意识和担当精神，确保权责明晰、守土有责。

33.针对监督责任落实不到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化理论学习。3月23日，局党组召开巡察整改专题学习会议，组织学习中央、省、市、县纪委全会精神及《中国共产党纪律处分条例》等内容，教育引导党员干部严明政治纪律和政治规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为农业农村事业发展筑牢坚实的纪律防线。二是持续提升监督质效。驻局纪检监察组本年度参加单位重要会议7场次；督促各股站完善廉政风险点，针对重点岗位人员开展廉政集体谈话1次；通报违纪违规典型案例1次；报送清风正气典型案例2件。

34.针对决策程序不够规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是深化制度学习。3月23日，局党组召开巡察整改专题学习会议，组织学习《中共武平县农业农村局党组议事规则》，逐条解读规则内容，重点明确议事范围、决策程序、回避制度等关键环节的具体要求，进一步规范党组运行机制，提升科学决策、民主决策、依法决策水平。二是规范决策程序。坚决杜绝非党组成员参与决策，区分会议讨论和表决阶段，列席人员仅参与讨论，仅限党组成员参与表决。截至目前，2026年召开党组会议8次，均无非党组成员参与表决情况。

35.针对回避制度落实不够到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是深化制度学习。3月23日，局党组召开巡察整改专题学习会议，组织学习《中共武平县农业农村局党组议事规则》，逐条解读规则内容，重点明确议事范围、决策程序、回避制度等关键环节的具体要求，进一步规范党组运行机制，提升科学决策、民主决策、依法决策水平。二是规范回避程序。回避人员在相关议题开始讨论、表决前，要求主持人提醒回避或本人主动申明情况，离场回避，并在记录中明确记载回避人员姓名。2026年3月5日，局党组研究科级以下干部年度考核事宜时，严格履行回避制度，要求相关人员回避。

36.针对重要事项未上会问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是深化制度学习。3月23日，局党组召开巡察整改专题学习会议，组织学习《中共武平县农业农村局党组议事规则》，逐条解读规则内容，重点明确议事范围、决策程序、回避制度等关键环节的具体要求，进一步规范党组运行机制，提升科学决策、民主决策、依法决策水平。二是压实工作责任。严格履行党组议事规则，2026年以来已召开党组会8次，“三重一大”事项均提交党组集体研究决定。如，1月6日，研究专技人员职称评聘事宜；1月19日，研究撂荒耕地复垦种粮项目补助资金拨付事宜、研究人事相关事宜；3月5日，研究干部年度考核事宜等。

37.针对对党建工作重视不足问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。3月23日、26日，召开巡察整改专题学习会议，组织学习《中国共产党党组工作条例》《武平县农业农村局“三级六岗”党建工作责任清单》等制度，进一步厘清了从局党组、机关党委到基层党支部的党建工作责任，明确了各级各岗的具体职责与履职要求。二是压实主体责任。严格落实党组党建工作主体责任，及时研究部署党建相关工作。2026年2月6日，召开党组会议专题研究党建工作，分析研判当前全面从严治党形势，并对党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。4月13日，印发《2026年武平县农业农村局党的建设工作要点》，明确今年党建工作重点任务。

38.针对换届选举不够规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是组织专题培训。3月26日，我局组织开展党务干部专题培训，邀请县直机关党工委党建业务负责人授课，培训围绕发展党员、党费收缴使用管理、“三会一课”制度落实、组织生活会规范、支部换届等基础党务工作的流程、标准与常见问题，进行了系统讲解和实操指导，有效提升参训党务干部的业务能力和实操水平，为推进基层党建工作标准化、规范化奠定坚实基础。二是完善联系挂钩。制定印发《党组成员、机关党委委员联系挂钩党支部工作安排》，每个支部均安排2名党组成员或机关党委委员挂钩联系。目前各党组成员、机关党委委员按照挂钩安排参加支部组织生活会及民主评议党员。

39.针对扎堆上党课问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是完善联系挂钩。制定印发《党组成员、机关党委委员联系挂钩党支部工作安排》，每个支部均安排2名党组成员或机关党委委员挂钩联系。目前各党组成员、机关党委委员均按照挂钩安排参加支部组织生活会及民主评议党员。二是科学安排部署。制定《2026年度党组成员深入联系挂钩党支部上党课工作安排》，充分考虑重点工作周期、党员干部时间精力等因素排定党课计划，将党课安排与“三会一课”、主题党日、专题学习等有机结合，避免多位领导在同一支部、同一时间段密集安排党课。

40.针对发展党员工作重视不够问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是摸清非党青年底数。已建立40周岁以下非党青年干部台账，明晰年龄分布、学历结构等信息。二是强化分析研判。2025年12月26日，局机关党委召开会议，对入党积极分子队伍状况进行专题分析，结合非党青年摸排情况及近年发展党员工作开展情况梳理存在的问题，研究下一步工作思路和具体推进措施，明确由机关党委组织委员对接发展党员工作。目前已有2名青年干部表达了入党意愿，正在指导其按规范撰写并提交入党申请书。

41.针对党费使用不够规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是规范党费使用。严格党费使用审批，后续党费使用均经过机关党委会议研究。如，2025年12月26日，使用党费9908.4元用于征订2026年党刊。二是强化党费收缴管理。指定机关党委组织委员负责党费管理，推广使用线上支付等便捷缴费方式，严格按照财务规定及时存入党费专用账户，使用合规的记账凭证，确保资金安全、流转清晰、对账及时。

42.针对民主生活会会前准备不够充分问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习提升。3月23日，局党组召开巡察整改专题学习会议，组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度，提升党组成员对严肃党内政治生活、落实全面从严治党主体责任的思想认识，进一步强化纪律意识和规矩意识。二是扎实开好民主生活会。2月27日，局党组召开2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，严格按照规范程序开展会前征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等会前准备工作，保质保量开好民主生活会。三是强化问责处理。2024年度民主生活会时钟某已按要求开展谈话，但谈话记录未及时提交存档，现已补全存档。2026年4月，对钟某予以批评教育，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

43.针对组织生活会不够规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是强化学习认识。3月26日，局党组召开巡察整改专题学习第二阶段会议，召集局党务干部20人学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，为规范支部工作、严肃党内政治生活、夯实巡察整改的组织基础提供坚实保障。二是组织专题培训。3月26日，我局组织开展党务干部专题培训，邀请县直机关党工委党建业务负责人授课，培训围绕发展党员、党费收缴使用管理、“三会一课”制度落实、组织生活会规范等基础党务工作的流程、标准与常见问题，进行了系统讲解和实操指导，有效提升参训党务干部的业务能力和实操水平，为推进基层党建工作标准化、规范化奠定坚实基础。三是完善联系挂钩。制定印发《党组成员、机关党委委员联系挂钩党支部工作安排》，每个支部均安排2名党组成员或机关党委委员挂钩联系。目前各党组成员、机关党委委员均按照挂钩安排参加支部组织生活会及民主评议党员。四是强化问责处理。2026年4月，已对何某、侯某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

44.针对学习教育有差距问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是组织专题培训。3月26日，我局组织开展党务干部专题培训，邀请县直机关党工委党建业务负责人授课，培训围绕发展党员、党费收缴使用管理、“三会一课”制度落实、组织生活会规范等基础党务工作的流程、标准与常见问题，进行了系统讲解和实操指导，有效提升参训党务干部的业务能力和实操水平，为推进基层党建工作标准化、规范化奠定坚实基础。二是开展专题补课。2026年2月11日，第三党支部开展2月份主题党日活动，专题组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，6位党员结合工作生活实际进行研讨交流，其余党员提交书面交流材料，进一步提升党员干部的节约意识。三是完善联系挂钩。制定印发《党组成员、机关党委委员联系挂钩党支部工作安排》，每个支部均安排2名党组成员或机关党委委员挂钩联系。目前各党组成员、机关党委委员均按照挂钩安排参加支部组织生活会及民主评议党员。四是强化问责处理。2026年4月，已对兰某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

45.针对股级干部选任不够规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是加强制度学习。2026年3月9日，组织相关人员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步明确县直单位股级干部任免有关事项的通知》等相关文件，规范干部的选拔任用程序，为选人用人提供依据。2026年3月23日，组织全体干部职工学习《中共武平县农业农村局党组议事规则》，为工作规范性开展奠定理论基础。二是规范选任程序。坚持民主集中制原则，严格遵守民主议事规则，目前有关人事事项已规范提交党组会研究，职称评审工作已按照相关要求公示。

46.针对请休假制度执行不严格问题。（完成情况：已完成）

整改进展情况：一是加强学习深化认识。2026年3月23日，组织全体干部职工学习《职工带薪年休假条例》及新修订的《武平县农业农村局请假报告制度》等文件，加强干部职工管理，强化组织纪律观念。二是加强请假审核。要求分管领导及各股室、站所负责人切实加强对干部职工请休假事项的审核把关，严格执行《武平县农业农村局请假报告制度》，依规依纪履行请假报备、审批核准手续。

47.针对行政执法能力不强问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是加强执法培训，夯实专业能力。3月23日，组织执法干部开展《农业行政处罚程序规定》《福建省农产品质量安全条例》等法律法规学习，紧扣典型错案开展专题研学，深度剖析案例、全流程复盘案件，全面强化执法人员主体甄别、定性裁量、程序规范等核心履职本领。二是强化调查取证，提升认定精准度。积极争取省级执法专项经费支持，目前省级已下达专项经费30万元，将用于购置执法记录仪、执法工具箱等执法装备；规范调查取证流程，采取实地核查与书证核对相结合的方式固定证据、完善证据链，从源头防范认定偏差，2026年以来办理案件1起，无行政复议、行政诉讼情形。三是优化队伍建设，强化执法保障。科学合理配置执法资源，主动推进专业人才引进与招录工作，持续加强执法队伍专业化、规范化建设，配齐配强一线执法力量。2026年通过福建省公务员考试平台招录执法人员2名，进一步充实执法队伍。

48.针对干部教育管理不够到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：一是加强学习深化认识。2026年3月23日，组织学习《武平县农业农村局请假报告制度》等文件，进一步提高干部职工的思想认识，强化组织纪律观念。二是提升信访工作能力。组织接访工作人员系统学习《信访工作条例》等政策法规，熟练掌握信访工作流程、业务规范和处置技巧，不断提高依法接访、规范办信、妥善化解矛盾纠纷的能力水平。三是强化问责处理。2024年已依规依纪对钟某给予开除公职处分；2024年8月，已对兰某予以谈话提醒，督促其深刻认识问题、认真整改纠正，切实增强纪律规矩意识。

三、对持续整改的工作打算

一是狠抓成果巩固，筑牢整改防线。对已完成的整改任务，全面开展常态化“回头看”，聚焦农业农村领域重点整改事项，定期排查政策落实、流程规范、责任落实等方面的反弹隐患，实行“整改—核查—巩固—提升”闭环管理，对发现的苗头性、倾向性问题立行立改，坚决防止问题回潮反弹，推动整改成果制度化、规范化。

二是坚持长效整改，健全工作机制。对需要长期整改的任务，结合全县农业农村工作重点，细化年度、季度阶段性目标，明确党组牵头、股站负责、专人落实的责任体系，明确推进时限和具体举措，将整改工作与乡村振兴、农产品质量安全、特色产业发展等日常业务深度融合，嵌入岗位职责和工作流程，实现整改工作常态化推进、长效化落实。

三是强化监督问效，压实整改责任。健全完善内部督查、群众监督、社会监督联动机制，局党组定期专题研究整改进展，及时通报整改情况，对整改不力、进展缓慢的股站和个人严肃约谈问责。同时，以刚性约束推动整改工作落地见效、形成长效，切实把整改成效转化为推动全县农业农村高质量发展的强大动力。

四、巡察反馈问题线索的处理情况

巡察“回头看”县农业农村局党组期间，未向县农业农村局党组移交信访件和问题线索。县农业农村局党组针对巡察反馈的问题，按照监督执纪“四种形态”对9名相关责任人作出处理，其中，科级干部5人、科级以下干部4人，其他处理9人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-4822657；通信地址：福建省龙岩市武平县平川街道西环路84-1号；电子邮箱：nyj4822657@163.com。